لتقويم أداء النصف الأول من 2026.. وزير الموارد البشرية يوجه بخطط تصحيحية ويربط نجاح الوزارة بجودة الخدمات والأثر الملموس على المواطن

ترأس وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية، الأستاذ معتصم أحمد صالح، اليوم، اجتماعاً موسعاً لمجلس الوزارة خُصص لمراجعة وتقييم تقارير الأداء للوزارة ووحداتها المختلفة خلال النصف الأول من العام 2026، وذلك بمشاركة وزيرة الدولة، ووكيل الوزارة، ورؤساء الوحدات التابعة لها.
​وناقش الاجتماع بتفصيل مستوى تنفيذ الخطط والبرامج في قطاعات حيوية شملت؛ الحماية الاجتماعية، التأمين الصحي، المعاشات، التشغيل والتدريب المهني، الإصلاح الإداري وبناء القدرات، بالإضافة إلى ملفات رعاية الطفولة والمرأة والأشخاص ذوي الإعاقة، والقضايا السكانية.
​واستعرض المجلس أبرز الإنجازات المتحققة خلال الأشهر الستة الماضية، مقفاً في الوقت ذاته بشفافية على جوانب القصور والانحراف في الأداء، والتحديات المالية والإدارية واللوجستية التي واجهت تنفيذ بعض البرامج.
​وأصدر الوزير توجيهات صارمة بإعداد خطط تصحيحية عاجلة للنصف الثاني من العام، مشدداً على ضرورة أن تستند هذه الخطط إلى مؤشرات واضحة ومستهدفات قابلة للقياس ومواعيد تنفيذ محددة. كما وجه بتوحيد منهجية تقارير الأداء، وتعزيز آليات التنسيق والتكامل بين كافة وحدات الوزارة، مع ضرورة ربط الأنشطة بالنتائج والأثر المباشر على المواطنين.
​واختتم وزير الموارد البشرية الاجتماع بتأكيد حاسم على فلسفة العمل للمرحلة المقبلة، قائلاً: “إن معيار الأداء الحقيقي ليس بكثرة الاجتماعات والأنشطة، وإنما بجودة الخدمات، واتساع دائرة المستفيدين، والقدرة على إحداث أثر ملموس في حياة المواطنين، بما يعزز منظومة الحماية الاجتماعية ويسهم في إعادة بناء الإنسان السوداني”.